• עו"ה בשבתון מלא יהיו פטורים מחובת הוראה בשנת השבתון.

• עו"ה בשבתון חלקי או בחל"ת מלא לא יהיו פטורים מחובת הוראה 1/3 משרה לפחות.

1. עו"ה שאינו באופק חדש או בעוז לתמורה יכול לעבוד עד היקף של 100%

משרה למעט מדריכים אשר ניתן להם אישור מיוחד מאגף בכיר כוח אדם בהוראה (ורק עד 140% משרה).

2. עו"ה באופק חדש יכול לעבוד עד היקף של 100% משרה, למעט מדריכים אשר ניתן להם אישור מיוחד מתחום כוח אדם בהוראה (ורק עד 117% משרה).

3. עו"ה ב"עוז לתמורה", יכול לעבוד עד היקף של 100% למעט מדריכים אשר ניתן להם אישור מיוחד מתחום כוח אדם בהוראה (ורק עד 125% משרה).

**הנחיות אלו מתייחסות להיקף המשרה המקסימלי בהוראה והדרכה גם יחד

• ככלל, הוראה משמעותה הוראה בגני ילדים או בבתי ספר רשמיים או מוכרים שאינם רשמיים (ברשיון ממשרד החינוך), או באוניברסיטאות או במכללות אקדמיות או במוסדות להכשרת עו"ה בפיקוח משרד החינוך, בהיקף של 1/3 משרה לפחות.

• על פי כלל זה חובת הוראה תוכר גם במקרים כדלהלן :

• 1. עו"ה בתחום החינוך הבלתי פורמלי, בעלי תעודת הוראה או תעודת עובד חינוך, תוכר עבודתם כמי שממלא אחר חובת הוראה גם בתחומי החינוך הבלתי פורמלי ברשויות המקומיות (ביחידות הנוער או בקידום נוער).

• 2. עו"ה בתחום קידום נוער, בעלי תעודת הוראה, תוכר עבודתם כחובת הוראה במרכז למידה היל"ה.

• 3. עו"ה שידריכו בפנימיות (בחינוך ההתיישבותי), תוכר עבודתם בפנימיות כחובת הוראה.

• מדריך פנים בית ספרי - מורה מוביל, לא יוכל לקבל גמול בגין ריכוז בתחום בו הוא מדריך.

• אישור יינתן לשני גמולי תפקיד בלבד, גמול שלישי מותנה באישור מיוחד של מנהל מחוז.

• מדריכים חדשים מחויבים להשתלם בהשתלמות מוכרת של 'כישורים ומיומנויות הדרכה' המיועדת למדריכים חדשים, בהיקף של 60 ש' במהלך השנתיים הראשונות לעבודתם בהדרכה (כחלק מחובת השתלמות בהיקף של 224 ש' בכל 5 שנים).

• מדריכים וותיקים שנה ג' ואילך מחויבים להשתלם בהשתלמות מוכרת של 'כישורים ומיומנויות הדרכה' בהיקף של 60 ש' במהלך 5 שנים (כחלק מחובת השתלמות בהיקף של 224 ש' בכל 5 שנים).

• השתלמויות מוכרות כהשתלמות של 'כישורי הדרכה' מתקיימות במחוזות השונים. כמו כן, ברמה הארצית מתקיימות מספר השתלמויות מטעם מינהלים ואגפים שונים בשיתוף פעולה עם אגף עו"ה בתפקידי הדרכה.

• הפיתוח המקצועי בכישורי הדרכה ייבנה בכפוף למתווים הייעודיים שנבנו באגף עו"ה בתפקידי הדרכה.

• בהתאם להוראות נציבות שירות המדינה, להוראות התקשיר ולהוראות נוספות בעניין זה המתפרסמות מעת לעת. 

• גיל פרישת חובה הינו גיל 67.  על פי החוק הפרישה היא בסוף החודש  שבו עובד ההוראה מגיע לגיל 67.

•  

• **ניתן לקרוא בנושא בפורטל עו"ה- פרישה לגימלאות.