• תואר ראשון ממוסד מוכר להשכלה גבוהה מהארץ או מחו"ל שקבל אישור שקילות מהלשכה להערכת תארים ודיפלומות.

• 5 שנות ותק מלאות בהוראה.

• תעודת הוראה או רישיון הוראה או רישיון לעיסוק בהוראה.

• חובת הוראה בהיקף של 1/3 משרה, במוסדות חינוך (פירוט בהמשך).

• מילא תפקיד במוסד החינוך במשך שנה לפחות ב- 5 השנים האחרונות.

• מדריכים חדשים מחויבים להשתלם בהשתלמות מוכרת של 'כישורים ומיומנויות הדרכה' המיועדת למדריכים חדשים, בהיקף של 60 ש' במהלך השנתיים הראשונות לעבודתם בהדרכה (כחלק מחובת השתלמות בהיקף של 224 ש' בכל 5 שנים).

• מדריכים וותיקים שנה ג' ואילך מחויבים להשתלם בהשתלמות מוכרת של 'כישורים ומיומנויות הדרכה' בהיקף של 60 ש' במהלך 5 שנים (כחלק מחובת השתלמות בהיקף של 224 ש' בכל 5 שנים).

• השתלמויות מוכרות כהשתלמות של 'כישורי הדרכה' מתקיימות במחוזות השונים. כמו כן, ברמה הארצית מתקיימות מספר השתלמויות מטעם מינהלים ואגפים שונים בשיתוף פעולה עם אגף עו"ה בתפקידי הדרכה.

• הפיתוח המקצועי בכישורי הדרכה ייבנה בכפוף למתווים הייעודיים שנבנו באגף עו"ה בתפקידי הדרכה.

• מנהל בית ספר אינו יכול לכהן בתפקיד הדרכה.

• תואר שני ממוסד מוכר להשכלה גבוהה מהארץ או מחו"ל שקבל אישור שקילות מהלשכה להערכת תארים ודיפלומות.

• 7 שנות ותק מלאות בהוראה.

• תעודת הוראה או רישיון הוראה או רישיון לעיסוק בהוראה

• חובת הוראה בהיקף של 1/3 משרה, במוסדות חינוך (פירוט מטה).

• שימש כעובד הוראה להלן: עו"ה (בתפקיד הדרכה בית ספרית במשך שנתיים לפחות).

• תואר ראשון ממוסד מוכר להשכלה גבוהה מהארץ או מחו"ל שקבל אישור שקילות מהלשכה להערכת תארים ודיפלומות.

• 4 שנות ותק מלאות בהוראה.

• תעודת הוראה או רישיון הוראה או רישיון לעיסוק בהוראה.

•  חובת הוראה בהיקף של 1/3 משרה, במוסדות חינוך .

• מילא תפקיד בבית הספר במשך שנה לפחות ב- 4 השנים האחרונות אך אינו משמש כרכז בתחום בו הוא מדריך בשנת ההדרכה.

​

• סגן מנהל ראשון באופק חדש אינו יכול לכהן בתפקיד הדרכה.

• סגן מנהל שאינו באופק חדש או סגן מנהל שני ואילך באופק חדש, רשאי לעסוק בהדרכה בהיקף של יום הדרכה אחד בלבד.

• סגן מנהל ראשון ב"עוז לתמורה" , יכול לעסוק בהדרכה בהיקף של יום הדרכה אחד בלבד.

• אישור העסקה מעל למשרה יעשה בכפוף להוראות אגף בכיר כח אדם בהוראה, כפי שמתפרסמות מעת לעת.